コロッとした私に、ある日ランニングの神が降臨した。

たろさんが囲碁部に入った話はしたっけ？

囲碁部は、６年生のときに催された部活体験のときに
女の子ばっかり３人ぐらいしかいなくて
あそこは気楽でいいんじゃないかなと
私が冗談半分で勧めていたら
そのときは乗り気には見えなかったけど
中学入ったらまず見学にいって
たちまち気に入って
ほかの部活は見学もいかずに入部してしまった。

北海道のおじいちゃんが囲碁をやっているので
もともと興味があることはあったらしい
囲碁部に入ることになったと言ったらおじいちゃんは
めいっぱい顔をほころばせて喜んだ。

たろさんと仲良しの男の子もたろさんの影響で入部して
今年は８人入部したとか。
囲碁部の人数が一気に倍になる大量入部だとかで
指導の先生もすごく喜んでいるのだそうだ。

５月の下旬にはさっそく囲碁の大会に参加して
初心者としては一番高いレベルの
１５級というのをもらって帰ってきた。

その前の晩に、定石の手で少しわからないことがあり
北海道のおじいちゃんに電話して教えを請うと
すらすらと教えてくれた。
パパさんとたろさんが碁盤をはさんで
おじいちゃんに教わりながら勉強してるのが
すごく微笑ましかった。

その後も嬉しそうに部活に通っており
家でも夜８時になるとパパさんと囲碁やっている。

特に理由がないかぎり全員が何らかの部活に入ることを
推奨している学校なので
興味もないのにむりにどこかの部活に
入れられたり
毎日いやいや通ったりすることになったらいやだなあ
と思っていたが
本人が自分で興味を持って
やって楽しい部活を見つけることができたので本当によかった。

もうすぐ中間試験なんだけど
試験前の一週間は部活が休みなんだって。
で、
「ええ～っ、試験前部活ないの？
つまらないなあ！」
ってぼやいている。
ほんと気に入る部活があってよかった。

しばらくでしたね！

久々に書く気がおきたので最近のことを書きます。

まず、パパさんが自社に戻る件は
３ヶ月だけ延期になった。
そのあとの仕事が
みつからなかったのかもしれないが
それでも、９月いっぱいでは
戻ってもらいますとは言われたみたい。

いまの出向先は大手で、
社員さんもわりと長い休みをとることがあり
長く夏休みをとらせてもらいやすい。
夏は少なくともまだ出向先にいるから
パパさんも２週間旅行ができる公算が強まった。

パパさんが休みをとれる時期は
世間のひとたちも多少休みが
とりやすい時期なので、
チケット価格が上がりやすい。
そのため、４月のスクートのセールの時点で、
パパさんのチケットだけはとってしまった。
これで、パパさんだけは
少なくともタイまでは行くことが確定した。

ただ、父の決心がなかなかつかなかった。
このところ体力が落ちていて
足にしびれを感じたりして
以前から楽しんでいたボーリングも
お休みにしたりしている。

父が納得いく結論を出せるように
あまりせかさないようにしていたが
このまま先延ばしにしていると
チケットがなくなってしまう。

５月末に話したとき、父は
「やっぱり体力に自信が持てない」
「具合悪い顔見せて迷惑かけることになるといやだし」といった。
でもね、パパさんが行くとなったら私たちは行くよね。
おばあちゃんも元気だから行くってなったときに
留守番したらたぶん毎日家で泣くよね
置いていく方だって、暗い気持ちになるよね

「じゃあまあ、行ってのんびりするつもりで行ったらどうなの
私たちが観光行くときにホテルで留守番したとしても
日本で留守番するよりはマシでしょ」というと
父は考えて、それじゃあ行く、となった。

話はちょっと飛ぶが、私ら夫婦は今年はじめの人間ドックで
そろって大腸ポリープが見つかり
１０年以内に癌になる可能性が５％ほどあるというので
５月の末にパパさんが１泊入院して切除し
６月あたまには私が入院して切除した。
（手術代かかるんで、なつの旅行の予算大丈夫かと心配したが
実際払ってみたら保険で1、2万ぐらいプラスだった。）

で、入院から帰ってきたらちょうど６月初旬のセールが始まってた。
夏休みのチケットは高いと思いがちだが
お盆からちょっと離れるとそれほど高くない。
（↑６月初旬の時点ではね。）

といっても出足が若干遅れたので
パパさんと同じ日取りのチケットは高くなっちゃっていたが
その前後の日取りのチケットはまだ
セールの最安価格のチケットが多少残っている状況だった。

パパさんより２日早く出て、４日遅く帰ってくる日程にすると
なんと往路のエコノミーは8710円だった。
復路も10900円とかいう安値だった。

まあ、空港税とかクレカ払い手数料とか
諸々かかるんで実際には４人で93,000円になったんだが
繁忙期の夏休み時期に、日本からタイまでたった8710円で連れていって
いったいいくら儲けが出るのだろうか。
もっと時期が近くなって高くなった時期のチケット代で
儲けているからいいんだろうか。

スクートは、セールのときにすごく値が下がるし
セール中もそうでないときも
しばしば値段がトリッキーに動くので
正直ついていけないところもある。
そういうトリッキーな価格の動きをさせることは、
いつも安定した一定の価格で席を提供するよりも
儲かるのだろうか。

スクートはシンガポール航空の子会社で
マーケティングなどは素人がやってるわけがないから
儲かるんだろうね。不思議だ。
ちなみにこの4人とは私とおばあちゃんと
けろりことたろさんね。

おじいちゃんはこのところ、長く座っているとオシリが痛くなるので
今回の旅行ではスクートビズという
ちょっとよい席をとることにした。
おじいちゃんのは往復スクートビズ。
ふっかりした、幅のある大きな席で、
しっかりとリクライニングできるし食事も出る。

スクートビズは普通のチケットの倍になっちゃうが
30kgまでの荷物を預けることができる。
いつも2人分の預け荷物を別途有料で申し込むんだけど
今回はスクートビズがひとりいるので
1人分だけ申し込んだ。
あとは居心地のいい宿を申し込むだけだ。

アンコールワットの町シェムリアップでは
10日も滞在するので5日ずつに区切って
ふたつの宿に泊まるつもりなんだけど
庭にドクターフィッシュ（足の皮を食べてくれる魚）
の池があるホテルをたろさんが気に入ってしまい
どうしてもそこに泊まりたいっていってる。

そこは評価もいいし、立地もいいんだけど
安宿なんで、部屋は簡素だし
留守番してたときにゆっくりできるかっていうと
そういう感じ、ではないんだよね・・・

シェムリアップは、そもそもの物価が安いせいか
プールがあってリゾート感満点のホテルが
1泊一部屋3千円ぐらいで、タイだとなかなかお目にかかれない
10段階評価で9.3とかいうのがゴロゴロあるので
そういうとこにしたほうがいいのかな～・・・・とか
ちょっと迷ってる。

おじいちゃんが熱中症にならないように
空調服はどうだろうとか
持ち歩き用のエアコンというのがあるけど、などと
パパさんがいろいろ考えてアイデア出してくれている。
結局、8月のシェムリアップの平均最高気温は
川崎よりはるかに低い32度程度
朝の気温は27，8度ぐらいということがわかったので
そこまで心配しなくてよく
クールタオルでなんとかなりそうだという結論になったけど。
自分の親でもないのに
本当に面倒見のいいひとだ。

来年はオリンピックもあることだし、
パスポートも切れることだから海外には行かない。
だから今回は泣いても笑っても最後の三世代旅行になると思う。
熱中症に注意して、思い出にのこる楽しい旅行にしたい。

今日は大雨なので子供たちにタオルをもたせた。

たろさんはこの前からくまのプーさんを読んでいて
「もう、いやんなっちゃう」と、プーさんの口癖を
まねたりしているので
「プーさんのタオルもっていく？」ときいたら
ちょっと考えたが、結局ふつうのタオルを選んで持っていった。

中学生男子たるもの、かわいいプーさんのタオルなんか
持ち歩くわけにいかないようだ。
男の子ってかわいいもの持ち歩くのを
社会的に認められてなくてかわいそうよね

スクートはメンバー登録しておくとセール情報などのメールをくれる。

去年パパさんの個人情報をしといたら
パパさんの誕生日が近いということで
インサイダークーポンというのをメールでくれた

挨拶部分だけは
「こんにちはＴａｋｅｓｈｉ」
と書いてあるんだけれど
そのあとの文面が韓国語だ。
日本の住所登録したと思うがなぜに韓国語？

15％だけは数字で書いてあるので
このクーポン使うと15％オフになるんだと思うが
文面の意味がわからないので
翻訳アプリで翻訳した。

「あなたの15％。 割引誕生日券を適用してあげなかったことについて、非常に申し訳シェムガクのです！ しかし、心配しないで、問題コブ解決して、新しいクーポン発行しました最近の耳ハケ発行された証明書を使用して、ジュショヨこれらの問題を解決しながら、自ら待ちいただき、ありがとうございドインドネシアだ」


申し訳シェムガク！
耳ハケ発行証明書！
とても真面目なクーポンという気がしない。

ありがとうございドインドネシアだとか。
しばらく我が家で流行りそうだ。

パパさんの働く会社はここ10年かそこらずっと経営不振で、
へたすると赤字の年もあったりして
経営破綻寸前みたいな緊縮財政やってる。

タイムカード切ってから数分は
準備のための時間だから労働時間にカウントしない、とか
ミーティングに使える予算がないから
今月の部会は出ないでくれって
言われたりすることもあるくらい。

ものすごく雰囲気が悪くなっていて、
昨年は全社の1割以上のひとが退職して
私の同期も、残ってるひとは7人ぐらいしかいなかったのに
そのうち3人が一気に退職した。

退職するからにはどこかにまた就職しなければならないわけで
どこにも再就職のアテのないひとは退職しない。
つまり再就職先のあるような
就職市場上使い道のあるひとから退職していき
転職しようもないひとが残っていく。

パパさんはここ何年も取引先に出向してる。
幸いそのおかげで自社の暗い雰囲気に
あまりさらされずに済んでるが
それでも会社に呼ばれると「行きたくないなあ」と
ぼやくぐらい、会社に戻るのをいやがっていた。

でも、出向先の子になることもできないわけで
いつかは戻される、それがいつ来るかとおそれていたら
ついにその終わりがやってきた。
昨日自社に呼ばれて行ってみると
6月末までで戻すから、と言われたそうだ。

パパさんの給与に出向先からの支払額が合わず
赤字になってしまってるんだって。
「むこうが（出向先が）出向料を
上げてくれればいいんだがなあ」と上司。
でも出向先だって好きに予算が使えるわけじゃないし
そういうことは期待できない

パパさんは以前職場の雰囲気悪くて
メンタルやられかけたこともあり
月イチでカウンセリング通ってた。
そんなブラック環境に戻ったら
またメンタルやられてしまうかもしれない

同期たちみたいに転職できたらいいけど
パパさんひと見知り激しいし
マネジメントとかできないひとだからなあ

私もできるだけサポートしていくつもりだけど
なんか未来にくらーい影がおちてきたようで
なんともいえず不安だ・・・